2022年6月2日，锐意设计中心举办了以“激活公园城市细胞”为主题的公园城市理享交流会，在《成都建设践行新发展理念的公园城市示范区总体方案》（以下简称“方案”）指导下，一场关于公园城市未来社区的营造、建设的分享讨论会由此展开，社区工作的实践者为大家讲述了社区工作背后的故事，社会学专家用少城案例，让大家看到了公园城市理念下成都社区发展的未来，新兴平台公司分享了为公园城市未来社区发展做资源链接融合的创新组织模式。 大家一起聚焦公园城市语境下小而精的社区单元建设本底，探讨公园城市理念指导下的融合发展之路。

来自华阳街道龙河社区党委副书记蔡晓慧为大家带来了“打造‘红领’融合圈 筑牢‘社企’共同体”的主题分享。龙河社区通过“红领社企共同体”理念，从“强化组织、创立机制、提升服务、丰富活动”四个方面盘活各类社企资源，构建起社区发展治理“社企”双向融合互动格局。一是以“四个要求”（居民需求、党建要求、企业诉求、社区追求）为导向，扮演“四种角色”（引领者、联结者、整合者、行动者），实现组织建设、机制建设、示范效应三大转变。二是在创立“红领”共融机制，筑牢“社企”治理共同体方面，建立三大机制，党群共治机制，实现“五项治理功能”提升（党建引领力、居民自治力、服务保障力、文化凝聚力、法治约束力）。三是通过贴心的移动服务、便民的智慧服务、暖心的志愿服务提升“红领”共融服务和“社企”服务。四是通过建立示范引领先锋圈、打造幸福美好生活圈、延伸社企交流朋友圈等丰富“红领”共融活动。未来龙河社区也将致力于公园社区建设，打造形态优美、人文善美、关系和美、服务完美、生活甜美的五美社区。

锐意设计中心的项目总监钟瀚涛，以中心创新平台思维模式向大众阐释着社区发展的可能，他指出为了践行新发展理念和建设公园城市示范区，并实现绿色公平，除了打造场景、建设项目、产业升级之外，更需要让生态文明真正进入到社会大众的日常生活之中。为了解决一个人口超过2000万的超大城市的绿色资源普惠性问题，成都给出的答卷是“绿道+场景+边角”，其中绿道作为结构骨干，提供日常出行路径的同时，串联各类资源；场景作为各类功能需求的载体，在建设中做到政府主导、市场主体和商业化逻辑，提供了多样化和高利用率的空间；边角则是通过金角银边计划将各类消极角落转变为功能多样的社区空间，并通过社区级绿道完成对空间的渗透。只有当群众低成本、高频率地获得生态体验、运动体验和生活体验，公园城市“以人民为中心”的发展理念才会被感知和强化。

主题分享后，与会嘉宾就未来社区建设和对《方案》的理解表达了自己的观点。从社区工作实践者的角度，公园城市的社区建设与打造更多应该是从人本关怀出发，真正关注社区居民的切身需求，利用社区闲置空间的盘活，真正的将公园城市的理念融入到社区改造与营造当中，提高社区居民对于公园城市理念的认同；从设计的角度，需要摒弃流水线式的设计作业，重视当地社区的本质要求，以“参与式设计”的方式回应居民最日常的需要；从平台的角度，则是从资源链接的路径出发，探索公园城市语境下从产业、规划、设计、施工、运营等各领域协同融合发展的共赢之路，为公园城市社区发展提供高水平的策划设计以及高质量的内容。

社区作为社会最基本的单元链接着千家万户的生活，在建设践行新发展理念的公园城市示范区目标之下，成都设计咨询集团也将本着”为公园城市而生“的使命，以平台思维寻求合作共赢，集结社会各方资源共同探索公园城市创新发展的路径。